建设单位能不能指定分包单位 建设单位是不可以直接指定分包单位的,分包单位在具备一定资质的前提下,还需要得到建设单位的认可才可。总承包单位有权拒绝建设单位推荐的分包单位。更多关于建设单位能不能指定分包单位的相关知识,接下来律师在线 贵州律师事务所 2026-02-25 598
什么情况可以申请法院解除合同 当事人有权向法院申请解除合同的情况是发生法定解除情形,如不可抗力、违约等导致合同目的不能实现。若双方协商一致或合同中预先约定解除权,可自愿或单方面解除合同。一、什么情况可以申请法院解除合同在合同关系中 贵州律师事务所 2026-02-25 286
签了三方协议还能找别的工作吗 签了三方协议,一般不能再找别的工作并签协议。三方协议具有法律约束效力,意味着毕业生承诺到该单位工作,违约需承担法律责任。签署前应慎重考虑职业规划。一、签了三方协议还能找别的工作吗签了三方协议后,通常不 贵州律师事务所 2026-02-25 783
交通 骨折 十级伤残鉴定标准 交通骨折十级伤残鉴定标准包括尺骨或桡骨粉碎性骨折、锁骨骨折、颅脑骨折等。个人伤残等级鉴定的费用一般在一千元左右,具体价格要根据当地标准和选择鉴定机构的项目有关。交通骨折十级伤残鉴定标准包括尺骨或桡骨粉 贵州律师事务所 2026-02-25 871
遇到相亲诈骗该怎么办 遇到相亲诈骗,受害人应先冷静,对于诈骗金额超3000元,应立即报警,因可构成诈骗罪。报案前收集证据,如聊天记录、转账记录,并可向相亲平台反映,要求其协助调查。一、遇到相亲诈骗该怎么办遇到相亲诈骗,受害 贵州律师事务所 2026-02-25 2549
个人社保号开户需要什么材料 社保的开户一般都是需要相应的用人单位去进行的,但是有时候也是相应的个人自己去进行开户的,在开户的时候是需要提交一定的资料的。下面就让律师在线小编为大家带来个人社保号开户需要什么材料的相关内容,一起来看 贵州律师事务所 2026-02-25 1877
如何认定为被迫辞职的情形 认定为被迫辞职的情形是当公司存在未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等违法行为时,员工可“被迫辞职”。具体情形包括环境不符、薪酬不足、法规违反等。一、如何认定为被迫辞职的情形认定为被迫辞职的情形具体如下 贵州律师事务所 2026-02-25 175
签解除协议还能要求赔偿吗 签解除协议后能否要求赔偿,需结合协议合法性、内容明确性及解除原因综合判断。若协议合法有效且约定无争议,一般不可索赔;若协议存在欺诈、胁迫等可撤销情形,或未涵盖应赔事项,可主张赔偿。接下来律师在线小编将 贵州律师事务所 2026-02-25 1845
工程分包合同范围主要有哪些 对于建设工程合同,需要发包人将工程合同给施工方承包。经法定程序,总包单位可以将部分工程分包给其他施工单位,双方需要签订分包协议。那么,作为当事人需要了解工程分包合同范围主要有哪些。以下由律师在线小编为 贵州律师事务所 2026-02-25 2244
停店门口新车被撞折旧咋算 停店门口新车被撞折旧计算,需结合车辆购置价、使用时间及保险条款中的折旧标准综合确定。通常按新车购置价、已使用月数及7.2%月折旧系数计算,最高不超购置价80%。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。实 贵州律师事务所 2026-02-25 1710
交通致残鉴定标准 交通致残鉴定标准是人体受伤后治疗效果、由损伤引起的并发症或者后遗症等。交通事故鉴定需要三十天的时间才能够完成,如果有特殊情况下是可以延长期限的。一、交通致残鉴定标准交通致残鉴定标准如下:1.人体伤后治 贵州律师事务所 2026-02-25 2977
左转绿灯亮起时,直行车道可以行驶吗 左转绿灯亮起时,直行车道不可以行驶。交通法规规定,左转与直行车道功能明确,左转绿灯仅允许左转车辆转弯,直行需等直行绿灯。违规行驶将受罚,且易肇事扰序。一、左转绿灯亮起时,直行车道可以行驶吗左转绿灯亮起 贵州律师事务所 2026-02-25 2022
砌体工程的质量要求是什么内容 砌体工程的质量要求的内容主要是围绕材料方面、施工方面以及质量方面的要求。工程的质量保修期限为二十四个月,不同情况的质量问题的保修期限会有不同。一、砌体工程的质量要求是什么内容砌体工程的质量要求是以下内 贵州律师事务所 2026-02-25 2673
行人过斑马线时绿灯变红被撞怎么处理 行人过斑马线时绿灯变红被撞,应立即报警并等待交警处理,交警会依据现场情况、陈述及证据判定责任,综合考虑行人过错程度。处理关键在于责任划分。一、行人过斑马线时绿灯变红被撞怎么处理行人过斑马线时,若遇到绿 贵州律师事务所 2026-02-25 212
单位擅自解除劳动合同停缴养老险怎么办 单位擅自解除劳动合同并停缴养老险时,劳动者可要求单位继续履约或支付经济补偿,并补缴养老保险。同时,可携带材料至社保局办理转接,以灵活就业身份续缴,确保足额缴费享退休金,符合条件者还可申请社保补贴。一、 贵州律师事务所 2026-02-25 2007
女职工未婚先孕 单位解除劳动关系 核心内容:《劳动法》第29条第3款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。《女职工保护条例》第4条也规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳 贵州律师事务所 2026-02-25 1665
公司都签外包合同合法吗 有些公司为了避免企业的风险,与单位都是签订外包合同,劳务公司一般都需要有一定的资质,经过行政部门的许可才行,因此接下来将由律师在线小编为您介绍关于公司都签外包合同合法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助 贵州律师事务所 2026-02-25 2661
老年代步车能上牌照吗,怎么上 老年代步车能否上牌照,需结合车辆是否符合国家标准及手续是否齐全综合判断。多数因不符合规定无法上牌,符合尺寸、重量等标准且手续齐全的可依法办理。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。如何确认车辆是否合规 贵州律师事务所 2026-02-25 121
交通肇事伤残鉴定费谁出 交通肇事伤残鉴定费由败诉方出的,一般举证方需要自行鉴定,等到鉴定结果出来之后由败诉方承担,交通事故受伤后可以去进行伤残鉴定,按照鉴定结果确定赔偿。交通肇事伤残鉴定费由败诉方出的,一般举证方需要自行鉴定 贵州律师事务所 2026-02-25 1947
离职和辞职有什么区别哪个好 离职与辞职区别在于提出主体,即辞职是劳动者主动提出,离职则指劳动关系已解除,不确定提出方。两者各有情境,无绝对好坏之分。一、离职和辞职有什么区别哪个好离职和辞职的主要区别在于提出解除劳动关系的主体不同 贵州律师事务所 2026-02-25 1035
施工单位工程质量责任是怎样 对于施工单位他们是需要承担一个建筑工程的质量责任的,这个工程质量的责任在法律上是一个十分重要的内容的,也是有着相应的法律规定的。下面就让律师在线小编为大家带来施工单位工程质量责任是怎样的相关内容,一起 贵州律师事务所 2026-02-25 1088
什么情况可以申请法院解除合同 当事人有权向法院申请解除合同的情况是发生法定解除情形,如不可抗力、违约等导致合同目的不能实现。若双方协商一致或合同中预先约定解除权,可自愿或单方面解除合同。一、什么情况可以申请法院解除合同在合同关系中 贵州律师事务所 2026-02-25 1962
拖欠工资1天到2天可以解除合同吗合法吗 拖欠工资1天到2天可以解除合同,这合法。据《劳动合同法》规定,未足额支付劳动报酬即可解除。实际操作中,建议先协商,不成再依法解除合同并索赔。一、拖欠工资1天到2天可以解除合同吗合法吗拖欠工资1天到2天 贵州律师事务所 2026-02-25 988
工作不到一个月没签合同能离职吗 工作不到一个月且未签合同,员工完全可以离职。因公司未在法定期限内签合同属违法,员工可收集劳动关系证据,向劳动局反馈并申请仲裁,既可主张双倍工资,也有权依法选择离职。一、工作不到一个月没签合同能离职吗工 贵州律师事务所 2026-02-25 2194
错判的案件过了申诉期如何处理 错判的案件过了申诉期,若案件性质严重可通过《刑法》相关规定报请最高人民检察院核准追诉;一般情况下,可考虑通过民事途径如执行回转、执行异议之诉或申请国家赔偿等方式维护权益。一、错判的案件过了申诉期如何处 贵州律师事务所 2026-02-25 2851
社会保险缴纳比例都是多少? 对于职工来说,在去进行工作的时候,也是需要按照规定去进行事物处理的,同时对相关的社保方面进行了解,那么社会保险缴纳比例都是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一 贵州律师事务所 2026-02-25 541
单位强行解除劳动合同算违法吗 单位强行解除劳动合同是否违法,需结合《劳动合同法》法定情形及解除程序综合判断。若符合第三十九条、第四十条规定且程序合法则不违法;若无正当理由或未遵守法定程序则违法。接下来律师在线小编将为您分析这个问题 贵州律师事务所 2026-02-25 635
超市辞退员工怎么说 超市辞退员工时一般需要说明员工过错或不符录用条件等情形。若员工严重违纪且教育无效,可依法辞退,并出具正式通知书。具体需要依据相关的法律规定。一、超市辞退员工怎么说超市辞退员工时,应当依据相关法律法规进 贵州律师事务所 2026-02-25 1583
房子漏水找谁维修 房子漏水找谁维修一般要看实际情况,一般情况下先找物业部门,如果是商品房且在保修期内,应找开发商保修。在司法实践的过程中,房子漏水的赔偿内容一般为当事人遭受的实际损失。一、房子漏水找谁维修房屋漏水应该根 贵州律师事务所 2026-02-25 97
签完工作合同当天能解除吗 签完工作合同当天,劳动者是有可能解除合同的。能否立即离职需劳动者与用人单位协商一致,若双方同意则可当天办理离职,依据《劳动合同法》第三十六条;但若劳动者违规解除造成单位损失,则需担责,依据《劳动合同法 贵州律师事务所 2026-02-25 2650